从入企解困到金融惠企，从高端人才引进到本土人才培养，从深化“放管服”改革到加强文旅融合，在攻坚克难中交出了一份市场主体量增质升的满意答卷。

【优化营商环境 推进市场主体倍增“晋”行时】泽州县打造一流营商环境促进市场主体量质双升

保主体 增主体 活主体 强主体

　　 从入企解困到金融惠企，从高端人才引进到本土人才培养，从深化“放管服”改革到加强文旅融合，在攻坚克难中交出了一份市场主体量增质升的满意答卷。近年来，泽州县持续深化“放管服”，坚持“保主体、增主体、活主体、强主体”并重，全力打造一流营商环境，促进市场主体量质双升。

　　聚焦财政支持，着力在助企纾困中解难题。2022年，泽州县为39家2021年首次入规企业、11家2019年连续两年在规企业、4家2018年连续三年在规企业、11家“股改挂牌”、4家市级“专精特新”、4家省级“小巨人”企业、3家国家级“小巨人”企业、1家省级公共服务示范平台、3家小微企业创业创新基地、1家企业“236”行动计划转型项目及入园发展项目争取市级中小企业发展专项资金1305万元。帮助28家“小升规”、2家“专精特新”、19家“股改挂牌”企业争取省级中小企业发展专项资金1471万元。

预算安排县级中小企业发展专项资金573万元，扶持促进泽州县中小企业更好发展。

　　聚焦部门联动，着力在多方发力中破瓶颈。

各相关单位明确主体责任，以问题为导向，精准发力，强化部门联动，竭尽所能为企业排忧解难，最大限度为企业发展添薪续力。市金工铸业有限公司凭借“专利包”从兴业银行晋城支行成功获得知识产权质押融资500万元，标志着泽州县企业知识产权的商业价值首次被市场认可，实现企业贷款担保模式向新领域拓展的重大突破。县人社局在县政务服务中心开设经办窗口“一站式”服务，“个人提交申请+人社部门受理资料+担保机构和贷款银行联合考察+银行放贷+跟踪服务+政府贴息”的运作模式受到好评。

　　聚焦人才建设，着力在筑巢引凤中焕生机。泽州县创造性地做好人才的“引”“用”“培”工作，发挥人才优势，做强本土企业。

突出“双招双引”，发挥头雁领航作用，联合山西农业大学实施“一地一站七院”项目，柔性引进62名专家人才，依托“服务团+产业+村”“人才+农户+培训”帮带模式，培育了“泽翘”“羴羴童子羊”等一批叫得响、品质优、竞争力强的本土特色农产品。突出创新创业，提升强雁带动优势，举办第三届创新创业大赛、第二届“泽州工匠”评选工作，营造出尽展其才的新局面。突出“源头活水”，激活群雁齐飞效应，持续加大公务员招考和事业单位引进高层次人才力度。

　　聚焦优化服务，着力在深化改革中减流程。

县行政审批局围绕打造全省营商环境标杆县目标，在推进重点项目审批、政务服务提升和市场主体倍增等方面，持续探索新思路着力打好“八张牌”，奋力开创泽州营商环境新局面。打好“便民牌”，在打造镇村两级“10分钟便民服务圈”方面实现突破；打好“改革牌”，在引深乡镇“一枚章”改革方面实现突破；打好“创新牌”，在突出“特色服务”方面实现突破；打好“高效牌”，在提升项目极简审批方面实现突破；打好“数字牌”，在引领“智慧大厅”建设方面实现突破；打好“示范牌”，在开展全省唯一一家县级政务服务标准化试点建设方面实现突破；打好“满意牌”，在推进“六零服务”和“六个不让”方面实现突破；打好“党建牌”，在创建“心服务·新速度”清廉机关品牌方面实现突破。

　　聚焦文化引领，着力在文旅融合中强经济。泽州县立足企业自身深厚的工业文化底色，差异化打造晋钢智能工业旅游示范园区，让“工业+旅游”成为工业文化展示的底色和载体，最大限度展现“工业+旅游”的叠加效应，丰富旅游产品体系，助推企业向绿色化、智能化、高端化转型发展。

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