1月14日，全州组织工作务虚会在吉首召开，探讨交流全州组织工作经验做法，科学研判组织工作面临的新形势、新任务、新要求。

全州组织工作务虚会在吉首召开

　　1月14日，全州组织工作务虚会在吉首召开，探讨交流全州组织工作经验做法，科学研判组织工作面临的新形势、新任务、新要求。州委常委、州委组织部部长、州委统战部部长曹普华出席会议并讲话。

　　本次会议创新学习交流模式，探索比学赶超新途径。8县市委组织部部长、州直有关单位负责人、州委组织部部分科室长发言，围绕如何在政策层面上继续向基层倾斜，切实提高基层保障水平；如何完善人才评价、流动和配置机制，确保我州人才引得进、留得住、用得好；如何抓好干部的绩效考核和日常考核，进一步强化干事创业的用人导向；如何运用大数据思维和现代信息化手段，建立起全方位考察考核干部的信息收集和评价使用体系等12个问题提出看法和对策，对当前全州组织工作重点、热点、难点问题进行“会诊把脉”。

州委组织部部务会成员分别对大家的发言进行了点评，并对做好下步工作提出了意见建议。

　　曹普华充分肯定了会议取得的成效，他指出，与会同志坚持问题导向，讲成绩客观实在、谈问题透彻深刻、提措施可行有力，发言的高度和深度，折射出全州组工干部对组织工作内心的温度，会议为开展好2015年的组织工作理清了思路、指明了方向、明确了目标。

　　曹普华强调，下步工作要突出解决好四个“如何”。一是如何把握好组织工作新形势、新任务和新要求。

要认识到经济发展、从严治党、作风建设新常态，把握作风建设、从严治党新规律，把全州组织工作放到习近平总书记提出的全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党“四个全面”中去思考，落实从严治党、思想建党、制度管党。二是如何加强组织工作的谋划和推动。

全州各级组工干部必须坚持政治意识、政绩意识、角色意识、担当意识、规则意识、品牌意识，坚持按制度、按规矩、按程序办事，坚持公平公正、严谨细致、谦虚宽厚、甘于奉献、锐意进取，全面推进组织工作品牌建设。三是如何破解组织工作难题。要把改革创新精神贯穿于组织工作全过程，以创新的思路来谋划，以创新的载体来推动，以创新的途径来推进，以创新的制度来保证，打造“智慧组工”，实现党的组织、党的工作、党的作用发挥“三个全覆盖”，不断把组织工作的改革创新引向深入。四是如何加强组织部门自身建设。

组工干部必须坚持绝对忠诚的政治品格，高度自觉的大局意识，极端负责的工作作风，无怨无悔的奉献精神，廉洁自律的道德操守，切实做到作风扎实、工作务实、知识充实、行动落实。

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